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配転・出向・転籍のご相談

ic_h5.gif Q. 私は、東京に自宅があり、現在は自宅から東京支店に電車で通勤しています。ところが、会社から、突然、他所に配置転換になると言われ困惑しています。私の娘は今年大学受験で、東京を離れたくないと言いますし、妻も他所には行きたくないと言っています。家庭の問題を放置して単身転勤するわけにもいかず悩んでいます。私は、会社の転勤命令に応じなければならないのでしょうか。
  
A.
 
会社の転勤命令に応じなければならないかというご質問ですが、労働基準法には規定がありませんので民事上の問題になりますが、原則として、完全に勤務地を限定して労働契約を結んでいる場合は、労働者の同意なしに勤務地を変更することはできません。しかし、勤務地が限定されておらず、
 
1.就業規則などに転勤を命じる場合があることを明記していること。
2.業務上の必要性があること。

といった条件を満たしていれば、原則として、社員は特別な事情(高齢や病気の親を介護する必要がある等)がない限り、転勤命令を拒否することはできません。ただし、
 
1.業務上の必要性なく転勤を命ずる場合
2.ほかの不当な理由(人減らし等)で転勤を命じる場合
3.社員に特別な事情がある場合


には転勤命令が無効になるケースも考えられます。

 

※参考 大阪労働局HP